A VCP encerrou o ano de 2003 com 3.674 empregados diretos e 4.666 contratados de terceiros. Entre os profissionais VCP 81% têm escolaridade média ou superior, formação essencial para atuar em uma empresa que utiliza processos modernos de gestão e de tecnologia. A faixa etária revela equilíbrio entre profissionais mais maduros e jovens: 41% têm entre 31 e 40 anos de idade e 30%, entre 21 e 30 anos.

Em 2001 foi iniciado o programa de processo sucessório, que busca assegurar a preparação de executivos para todas as posições estratégicas da Companhia. Em 2002 foi finalizado o mapeamento das 45 posições identificadas.

Além do programa de processo sucessório, a VCP mantém outros importantes programas, como MBA, Bolsa de Estudos, Trainees e Estagiários, todos com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento profissional de seus funcionários.