Conheça os principais programas da VCP voltados para a qualidade de vida de seus funcionários e suas famílias.

Programa Mais Vida
O Programa Mais Vida foi criado para promover a saúde e a qualidade de vida em todas as unidades da empresa. Ele é um programa permanente que envolve não só os profissionais da VCP, mas os seus familiares também.

O programa envolve a realização de exames laboratoriais para avaliação da saúde da população da VCP, identificação do estilo de vida, hábitos alimentares e prática de atividades físicas dos profissionais para a elaboração de um série de ações que visam a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, tanto no ambiente de trabalho, quanto fora da empresa.

Os familiares dos profissionais são integrados ao programa pelo acesso a informações sobre saúde, hábitos saudáveis e qualidade de vida.

Um dia com a VCP
Realizado anualmente no mês de outubro com os filhos dos funcionários em todas as unidades, o programa "Um dia com a VCP" tem o objetivo de estimular um comportamento responsável e consciente em relação ao meio ambiente em crianças de 5 a 12 anos.

Mais Teens
Evento anual realizado com filhos de funcionários na faixa etária de 13 a 17 anos. A cada ano é explorado um tema. Em 2002, no projeto-piloto realizado na unidade de Luiz Antônio o tema foi Meio ambiente.

Cidadania é o tema do Mais Teens de 2003 que acontece nas unidades de Luiz Antônio, Florestal Luiz Antônio, Votocel, Capão Bonito e Piracicaba. Os jovens participam de jogos cooperativos, jogos de tabuleiro e gincanas, entre outras atividades preparadas especificamente para despertar o espírito de cooperação, o trabalho em equipe e outros valores de cidadania. Além disso, para os adolescentes entre 15 e 17 anos há uma palestra sobre orientação educacional.

Segurança no trabalho
"Segurança no trabalho, qualidade na vida" é o tema da mais recente campanha promovida pela VCP com a finalidade de reduzir ainda mais a ocorrência de acidentes na empresa. A campanha estabelece diretrizes, critérios e responsabilidades pela gestão de segurança e saúde no trabalho na VCP.

A VCP se preocupa em melhorar os meios de identificação dos riscos para evitar que o acidente aconteça, pois apenas o trabalho com estatísticas de taxas de freqüência e gravidade de acidentes não diminui sua ocorrência.

Processo de Ergonomia
O processo de ergonomia da VCP tem procurado ajustar as condições de trabalho às pessoas. Esse trabalho vem sendo feito sistematicamente na empresa desde 1998, quando começou o Programa Corporativo de Ergonomia e foram criados os "comitês de ergonomia" em todas as unidades industriais e florestais.

Os comitês avaliam os postos de trabalho, com especial atenção para os que geram desconforto, fadiga excessiva, dificuldades operacionais ou que possam vir a provocar algum tipo de lesão. Os comitês já resolveram com sucesso mais de 300 processos ergonômicos.